Fallstudien

Marketing, das man am Ergebnis erkennt.

Wir bringen Fachthemen dorthin, wo Entscheider wirklich zuhören – über glaubwürdige LinkedIn-Stimmen statt anonymer Anzeigen. Das Ergebnis: volle Webinar-Räume und qualifizierte Leads für Whitepaper, zum Bruchteil klassischer Ad-Kosten.

ab 47  pro Lead300+ Business-Influencer:innen0  klassisches Ad-Budget
HR-Tech · Corporate Wellbeing

Pipeline zum Bruchteil der Ad-Kosten: 112 HR-Leads aus einem Webinar.

Zwei Wunsch-Influencer, ein einziges Webinar, 112 Entscheider-Kontakte für Wellhub – zu 112,50 € pro Lead und ganz ohne klassisches Ad-Budget.

Die Challenge

Ein eng definiertes Publikum aus HR-Verantwortlichen, CHROs und Comp-&-Benefits-Leads erreichen – und dabei nicht einfach Reichweite kaufen, sondern echte, neue Leads gewinnen, die der Vertrieb weiterentwickeln kann.

Unsere Lösung

Statt Ads zwei Wunsch-Influencer als feste Bestandteile des Webinars – einer als Live-Speaker, einer mit Impuls-Video. swinx orchestrierte als Co-Host von Titel bis Registrierung jede einzelne Anmeldung.

Die Influencer:innen dieser Kampagne – Profile direkt verlinkt:
112
qualifizierte Anmeldungen
75
brandneue Entscheider-Kontakte
41 %
Showrate
~112,50 €
Cost per Lead

Rundum begeistert – von den Anmeldezahlen bis zum Auftritt der Influencer im Webinar. Und die Qualität der Leads war richtig, richtig gut.

Tanja Biesinger
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Marketing & Communications Lead Germany, Wellhub
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Wellhub – die Plattform für betriebliches Wohlbefinden.

Wellhub (ehemals Gympass) ist eine der weltweit führenden Corporate-Wellbeing-Plattformen und verbindet Mitarbeitende über einen einzigen Zugang mit Fitness, mentaler Gesundheit, Ernährung und Coaching. In Deutschland richtet sich das Angebot gezielt an HR- und Comp-&-Benefits-Entscheider:innen.

Hochwertige, neue Entscheider erreichen – ohne Streuverlust.

Wellhub wollte das Thema „Benefits“ vom Nice-to-have zum harten, messbaren Business-Asset weiterentwickeln und genau jene Personen erreichen, die darüber entscheiden: HR-Verantwortliche, CHROs sowie Comp-&-Benefits-Leads in großen deutschen Corporates, Big Tech, Banking, Finance und Beratung.

Die Herausforderung: ein anspruchsvolles, eng definiertes Publikum, keine eigenen Webinar-Benchmarks – und der klare Anspruch, nicht einfach Reichweite zu kaufen, sondern qualifizierte, neue Leads zu gewinnen, die der Vertrieb anschließend weiterentwickeln kann.

Zwei glaubwürdige Stimmen statt anonymer Anzeigen.

Statt klassischer Ads setzten wir auf zwei reichweitenstarke LinkedIn-Influencer aus dem HR- und Benefits-Kosmos – beide aus Wellhubs Wunschliste: Tim Verhoeven (Senior Manager Talent Intelligence, Indeed) und Björn Boldt (Interim Compensation & Benefits, Vorwerk).

Entscheidend: Die Influencer waren nicht nur Multiplikatoren, sondern fester Teil des Webinars – einer als Live-Speaker, der andere mit einem Impuls-Video. Gemeinsam mit Wellhubs Head of Germany, Ferdinand Teuber, entstand so ein glaubwürdiges Line-up auf Augenhöhe.

swinx übernahm als Co-Host die komplette Orchestrierung – von Titel und Wertversprechen über die LinkedIn-Eventpages bis zur manuellen Anreicherung und Registrierung jeder einzelnen Anmeldung. Konkret umfasste die Kampagne:

  • 2 organische LinkedIn-Beiträge der Influencer
  • 8.000 persönliche Event-Einladungen an relevante Kontakte
  • 200 individuelle Direktnachrichten an Entscheider
  • 1 Live-Speaker & 1 Impuls-Talk im Webinar
  • zielgruppenscharfe Eventpages, abgestimmt auf die Netzwerke der Influencer

Zahlen, die im Vertrieb zählen.

Das Webinar „Benefits, die 2026 wirken!“ am 6. Mai lieferte nicht nur Reichweite, sondern verwertbare Pipeline für den Vertrieb.

  • 112 Registrierungen auf der Anmeldeseite – 75 davon brandneue Entscheider-Kontakte.
  • 48 Teilnehmende live im Webinar.
  • 41 % Showrate – deutlich über dem Branchenschnitt.
  • ~112,50 € Cost per Lead – günstiger als klassische Ads.
  • 2 / 2 Wunsch-Influencern erfolgreich gewonnen.
IT-Infrastruktur · Conversational AI

Von 34 auf 76 Teilnehmer: eine Webinar-Reihe, die sich selbst verstärkt.

Wie sechs IT-Stimmen ein anspruchsvolles Fachthema zu CIOs und CTOs trugen – und die Showrate über die Reihe von 15 % auf 39 % mehr als verdoppelten.

Die Challenge

Die richtigen Leute in den Webinar-Raum holen: CIOs, CTOs, CSOs und IT-Projektverantwortliche ab ca. 200 Mitarbeitenden. Eine Zielgruppe, die auf Ads nicht reagiert – hier braucht es Vertrauen statt Sichtbarkeit.

Unsere Lösung

Keine Werbung, sondern fachliche Empfehlung: IT-Influencer mit echter Autorität im Umfeld. So wurde die Reihe mit Cognigy nicht als Anzeige wahrgenommen, sondern als Empfehlung aus dem eigenen Netzwerk.

Die Influencer:innen dieser Kampagne – Profile direkt verlinkt:
34→76
Teilnehmer über die Reihe
15→39 %
Showrate gesteigert
196
Registrierungen (Webinar 3)
>500
Klicks auf den Reg-Link

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Erfahrungen aus erster Hand – wie Mobatime die Zusammenarbeit erlebt hat
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Cybersecurity

421 Registrierungen für den Erfinder der ersten Antivirensoftware.

Wie wir G DATA über glaubwürdige Cybersecurity-Stimmen als Vordenker positionierten – mit 421 Anmeldungen über die LinkedIn-Eventseite und einem Webinar-Raum voller qualifizierter Teilnehmer.

Die Challenge

In einem lauten Security-Markt gleichzeitig Aufmerksamkeit und Vertrauen gewinnen – und für ein Thema sensibilisieren, das oft erst nach dem Schaden ernst genommen wird: Ransomware, Phishing & Co.

Unsere Lösung

Meinungsführer aus der Cybersecurity-Branche als vertrauenswürdige Stimmen – mehrstufig aktiviert: persönliche Einladungen an bestehende Kontakte, reichweitenstarke Beiträge und individuell gestaltete Direktnachrichten an die Zielgruppe.

Die Influencer:innen dieser Kampagne – Profile direkt verlinkt:
100
GoToWebinar-Registrierungen
59 €
Cost per Lead
52
Teilnehmer live im Webinar
101 €
Cost per Attendee

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421 Anmeldungen

421 Anmeldungen über die LinkedIn-Eventseite – Reichweite, die den Webinar-Raum füllt.

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HR-Tech · Employee Experience

Das richtige Thema, die richtigen Stimmen – ein volles Webinar für Effectory.

Wie wir mit HR-Thought-Leader:innen Titel, Thema und Zielgruppe für Effectorys Webinar scharf stellten – 170 Webinar-Anmeldungen, 77 Teilnehmer live und eine Showrate von 45 %.

Die Challenge

Nicht irgendwelche Teilnehmer, sondern die richtigen – und ein Thema, das die HR-Zielgruppe wirklich zieht. Titel und Inhalt sollten gemeinsam mit den Influencer:innen entwickelt und exakt auf die Zielgruppe zugeschnitten werden.

Unsere Lösung

HR-Thought-Leader:innen als Sparringspartner und Speaker: gemeinsame Zielgruppenanalyse, geschärftes Messaging, abgestimmter Titel. Promotion über LinkedIn-Posts, Event-Einladungen und personalisierte Nachrichten – Bewerbung und Bühne aus einer Hand.

Die Influencer:innen dieser Kampagne – Profile direkt verlinkt:
170
Registrierungen auf der Anmeldeseite
77
Teilnehmer live (Ziel: >60)
45,3 %
Showrate
44 €
Cost per Lead
98 €
Cost per Attendee

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Erzählen Sie uns von Ihrer Zielgruppe – wir bringen die passenden LinkedIn-Stimmen und volle Webinar-Räume mit.

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